Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas

Dada la importancia de las PyMEs como espacios promotores de trabajo, desarrollo local y regional tienen particular relevancia los aportes, fundados en investigación, que pueden realizarse desde la Psicología Social de las Organizaciones. Este proyecto se articula con resultados de otros realizados...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pan, Mónica Inés dir.
Formato: proyecto_de_investigacion
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
BF Psicología
H Ciencias Sociales (General)
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1014/1/PI_Pan.pdf
Aporte de:
Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor) de Universidad Católica de Córdoba
id I38-R144-1014
record_format dspace
spelling I38-R144-10142025-03-19T21:19:45Z http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1014/ Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas Pan, Mónica Inés dir. BF Psicología H Ciencias Sociales (General) Dada la importancia de las PyMEs como espacios promotores de trabajo, desarrollo local y regional tienen particular relevancia los aportes, fundados en investigación, que pueden realizarse desde la Psicología Social de las Organizaciones. Este proyecto se articula con resultados de otros realizados y en curso en UNC, avalados y subsidiados por SeCyT, coordinados por la misma Directora de éste equipo de UCC. Se aspira a explorar, desde las voces de los actores - empresarios, gerentes, trabajadores - sus apreciaciones respecto a qué hace sustentables a las empresas en que están incluidos. Se busca detectar en sus discursos a qué atribuyen - más allá de los factores económico financieros - dicha sustentabilidad y/o los límites de ésta. Se espera, a través del análisis de registros de entrevistas y reuniones, establecer en una nueva muestra las percepciones de acciones, hechos, prácticas que contribuyen a la sustentabilidad, codificar la información, testear las categorías construidas en las investigaciones UNC antes citadas, construir nuevas categorías de análisis que excedan las ya consideradas en otras investigaciones. El objetivo general de este proyecto es construir conocimiento sobre prácticas organizacionales que hacen sustentables a PyMEs cordobesas desde la perspectiva de sus actores. Son sus objetivos específicos: identificar dimensiones para el análisis de la sustentabilidad de PyMEs emergentes de los discursos empresariales y en los académicos; reconocer prácticas organizacionales relevantes para la sustentabilidad desde la perspectiva psicosocio organizacional; relevar innovaciones que empresarios y gerentes han implementado en búsqueda de sustentabilidad en la última década; reconocer indicios de reflexividad, recursividad e innovación; identificar prácticas sostenidas en el tiempo, definiendo a través del análisis de la información si se trata de inercia vs innovación (Kantis, 1996) o de recursividad (Etkin, 2005) para la viabilidad de la empresa. Se elige el enfoque cualitativo en investigación, donde: el dato único cobra valor; se considera el valor de la insistencia de datos coincidentes sin buscar la validación estadística; se buscan medios alternativos de validación de datos, de información, de conclusiones teóricas; se facilita el protagonismo de los distintos actores sociales, testeando los resultados considerándolos asociados a la investigación, devolviéndoles información que han contribuido a generar. 2016-03-01 proyecto_de_investigacion info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf spa http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1014/1/PI_Pan.pdf Pan, Mónica Inés dir. (2016) Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas. [Proyecto de investigación]
institution Universidad Católica de Córdoba
institution_str I-38
repository_str R-144
collection Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic BF Psicología
H Ciencias Sociales (General)
spellingShingle BF Psicología
H Ciencias Sociales (General)
Pan, Mónica Inés dir.
Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
topic_facet BF Psicología
H Ciencias Sociales (General)
description Dada la importancia de las PyMEs como espacios promotores de trabajo, desarrollo local y regional tienen particular relevancia los aportes, fundados en investigación, que pueden realizarse desde la Psicología Social de las Organizaciones. Este proyecto se articula con resultados de otros realizados y en curso en UNC, avalados y subsidiados por SeCyT, coordinados por la misma Directora de éste equipo de UCC. Se aspira a explorar, desde las voces de los actores - empresarios, gerentes, trabajadores - sus apreciaciones respecto a qué hace sustentables a las empresas en que están incluidos. Se busca detectar en sus discursos a qué atribuyen - más allá de los factores económico financieros - dicha sustentabilidad y/o los límites de ésta. Se espera, a través del análisis de registros de entrevistas y reuniones, establecer en una nueva muestra las percepciones de acciones, hechos, prácticas que contribuyen a la sustentabilidad, codificar la información, testear las categorías construidas en las investigaciones UNC antes citadas, construir nuevas categorías de análisis que excedan las ya consideradas en otras investigaciones. El objetivo general de este proyecto es construir conocimiento sobre prácticas organizacionales que hacen sustentables a PyMEs cordobesas desde la perspectiva de sus actores. Son sus objetivos específicos: identificar dimensiones para el análisis de la sustentabilidad de PyMEs emergentes de los discursos empresariales y en los académicos; reconocer prácticas organizacionales relevantes para la sustentabilidad desde la perspectiva psicosocio organizacional; relevar innovaciones que empresarios y gerentes han implementado en búsqueda de sustentabilidad en la última década; reconocer indicios de reflexividad, recursividad e innovación; identificar prácticas sostenidas en el tiempo, definiendo a través del análisis de la información si se trata de inercia vs innovación (Kantis, 1996) o de recursividad (Etkin, 2005) para la viabilidad de la empresa. Se elige el enfoque cualitativo en investigación, donde: el dato único cobra valor; se considera el valor de la insistencia de datos coincidentes sin buscar la validación estadística; se buscan medios alternativos de validación de datos, de información, de conclusiones teóricas; se facilita el protagonismo de los distintos actores sociales, testeando los resultados considerándolos asociados a la investigación, devolviéndoles información que han contribuido a generar.
format proyecto_de_investigacion
author Pan, Mónica Inés dir.
author_facet Pan, Mónica Inés dir.
author_sort Pan, Mónica Inés dir.
title Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
title_short Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
title_full Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
title_fullStr Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
title_full_unstemmed Prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en PyMES cordobesas
title_sort prácticas organizacionales y sustentabilidad desde la perspectiva psicosocial en pymes cordobesas
publishDate 2016
url http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1014/1/PI_Pan.pdf
work_keys_str_mv AT panmonicainesdir practicasorganizacionalesysustentabilidaddesdelaperspectivapsicosocialenpymescordobesas
_version_ 1832591933967433728

Ejemplares similares