Teletrabajo : su contribución en retener y desarrollar a las mujeres en empresas en Argentina
Fil: Cabrera, María Carolina. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Guardado en:
| Autor principal: | Cabrera, María Carolina |
|---|---|
| Otros Autores: | Steizel, Sebastián |
| Formato: | Tesis Tesis de grado updatedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10908/896 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
El impacto del teletrabajo en los Baby boomers y Generación X tanto en el ámbito laboral como social /
por: Manzano Eiras, Catalina
Publicado: (2015) -
Una descripción de cómo las organizaciones pueden implementar programas de teletrabajo : evaluación de casos internacionales y nacionales /
por: Rizzo, Francisco Alberto
Publicado: (2011) -
Atracción y retención de talentos : cómo lograr motivar, atraer y retener a la Generación Y
por: Della Vecchia, Antonella
Publicado: (2016) -
Desarrollo de carrera de mujeres : creación y composición de las redes de desarrollo de mujeres en la filial local de una empresa multinacional /
por: Gelhorn, Agustina
Publicado: (2015) -
Teletrabajo su protecci�on en el derecho laboral /
por: Bottos, Adriana V.
Publicado: (2008)