Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones

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Fil: González, Valeria Blanca. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: González, Valeria Blanca
Otros Autores: Kievsky, Ariel
Formato: Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios 2025
Acceso en línea:https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25493
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-254932025-07-25T12:02:01Z Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones González, Valeria Blanca Kievsky, Ariel Fil: González, Valeria Blanca. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. Las empresas se encuentran inmersas en un mercado laboral que se caracteriza por ser dinámico y muy competitivo, donde los talentos son escasos en relación a la oferta. Así enfrentan el gran desafío de atraer nuevos talentosos pero sobretodo de retener a aquellos que se han diferenciado del resto con logros superiores, transformándose en un recurso sumamente valioso para la organización. Este personal que se ha vuelto clave, debe ser identificado, conocido profundamente y atendido adecuadamente, a fin de evitar que su partida impacte negativamente en el rendimiento de la organización. Para ello, las organizaciones tendrán también que mantenerse actualizadas en las prácticas más utilizadas en materia de recursos humanos, previniendo así que la competencia atraiga a su personal clave con propuestas que la misma no haya logrado ofrecer, y desarrollar así una interesante propuesta de valor para su personal clave. 2025-07-08T14:03:29Z 2025-07-08T14:03:29Z 2016-06 Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/updatedVersion González, V. B. (2016). Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25493 https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25493 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
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