El correo electrónico laboral : una propuesta de regulación

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Fil: Fernández Llorente, Camila. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fernández Llorente, Camila
Otros Autores: Palazzi, Pablo Andrés
Formato: Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho 2025
Acceso en línea:https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25465
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-254652025-07-24T17:26:28Z El correo electrónico laboral : una propuesta de regulación Fernández Llorente, Camila Palazzi, Pablo Andrés Fil: Fernández Llorente, Camila. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina. Durante los últimos 20 años, a raíz de los cambios introducidos por la aparición de internet, las dinámicas de comunicación se han modificado sustancialmente a nivel global. El correo electrónico ha formado gran parte de este cambio otorgando la posibilidad de una forma automática de comunicación que no mide distancias y que provee respuestas instantáneas en pocos segundos. El correo electrónico fue incorporado en todos los ámbitos de la vida cotidiana, y resultó en grandes cambios en el sector laboral. La utilización de esta forma de comunicación dentro del trabajo produjo cambios en las dinámicas laborales y en la mayoría de los casos posibilitó mejor interacción entre los empleadores con sus dependientes y entre todos estos y sus clientes. Sin embargo, tal como sucede generalmente cuando se producen grandes cambios sociales y tecnológicos, la incorporación del correo electrónico laboral significó también la formación de un vacío legal respecto de sus usos y su valor probatorio tanto en juicios laborales como en penales y civiles. Ante un conflicto, el correo electrónico otorgado por un empleador a sus dependientes puede resultar en una coalición de derechos entre las facultades de control y administración del empleador y su derecho a la propiedad y el derecho a la intimidad del trabajador. Este trabajo intenta analizar situación argentina respecto de la temática analizada anteriormente y, luego de una evaluación de las situaciones presentadas en otras jurisdicciones al respecto, proponer una legislación en la materia del correo electrónico laboral para el ámbito laboral. 2025-07-04T15:24:43Z 2025-07-04T15:24:43Z 2015-06 Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/updatedVersion Fernández Llorente, C. (2015). El correo electrónico laboral : una propuesta de regulación. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25465 https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25465 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho
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