Motivación de talentos adultos mayores : el escenario de IBM Argentina

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Fil: Guglielmetti, Matías. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Guglielmetti, Matías
Otros Autores: Dabós, Guillermo E.
Formato: Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios 2025
Acceso en línea:https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25051
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-250512025-07-25T12:02:13Z Motivación de talentos adultos mayores : el escenario de IBM Argentina Guglielmetti, Matías Dabós, Guillermo E. Fil: Guglielmetti, Matías. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. Este trabajo propone entender la motivación de talentos de adultos mayores, un tema relegado en las empresas. Estos recursos poseen un cúmulo de conocimientos y conexiones que llevaría mucho tiempo y esfuerzo reconstruir, y no es aprovechada por la empresa ni explotada por el individuo. Es por ello que considero crítico que este tema pase a formar parte activa en los programas de Recursos Humanos. El escenario analizado se limita a IBM Argentina, ya que es una empresa con una antigüedad en el país de más de 85 años, y un volumen de empleados superior a los 10.000 (en total), de los cuales 7.829 no están en puestos jerárquicos o gerenciales. Esta empresa se desempeña en una industria sumamente dinámica y competitiva, lo que genera una presión especial en sus empleados (de cualquier edad). La fuente de información se nutre por un lado de las principales teorías relacionadas con la motivación, así como las políticas de IBM Argentina relacionadas a adultos mayores. Adicionalmente realicé entrevistas a diferentes personas del grupo analizado, de las que extraje diferentes características comunes y conclusiones. En el contexto actual de cambios en la estructura demográfica, este tema se torna de interés primario para el management. La fuerza laboral envejece y se mantiene en actividad, por lo que entender la motivación de los talentos adultos mayores resulta crucial tanto para la empresa como para el individuo. 2025-05-05T14:09:10Z 2025-05-05T14:09:10Z 2011-06 Tesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/updatedVersion Guglielmetti, M. (2011). Motivación de talentos adultos mayores : el escenario de IBM Argentina. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25051 https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25051 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
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