El costo-beneficio social de una correcta registración laboral

Fil: Fragapane, Florencia. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fragapane, Florencia
Otros Autores: Mugnolo, Juan Pablo
Formato: Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho 2024
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10908/23752
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-237522025-01-20T12:48:24Z El costo-beneficio social de una correcta registración laboral Fragapane, Florencia Mugnolo, Juan Pablo Fil: Fragapane, Florencia. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina. El presente estudio busca determinar si el costo de una correcta registración es mayor a, en definitiva, la eventual multa impuesta ante el desacato de lo establecido por la ley laboral vigente. Y si ello fuera así, si los empleadores preferirían afrontar la suma de dinero dispuesta por la norma en el supuesto de ser objeto de un reclamo por parte de alguno de sus empleados. Es decir, la indemnización por deficiencia en la registración de la relación de empleo. Y si, en tal caso, por ende, omitiría tomar los recaudos necesarios para la correcta registración desde el principio de la relación laboral. Se estudiará cómo crear sistemas de puentes con los impuestos que atañen al trabajo y cómo crear un sistema que sea atractivo para el empleador con puentes genuinos para la creación de empleo registrado, potenciar a las Pymes y grandes empresas, y también en caso de incumplimiento, un sistema gravoso para el incumplidor. Asimismo, se evaluará el impacto socioeconómico que podría generar un porcentaje óptimo del nivel de empleo con trabajadores en relación de dependencia con una correcta registración. 2024-05-07T15:42:28Z 2024-05-07T15:42:28Z 2024 Tesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/updatedVersion Fragapane, F. (2024). El costo-beneficio social de una correcta registración laboral. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/23752 http://hdl.handle.net/10908/23752 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho
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