El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género

Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Sandoval Silva, María Victoria
Otros Autores:	Iacoviello, Mercedes
Formato:	Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2018
Materias:	Women executives > Argentina > Case studies Leadership in women > Argentina > Case studies International business enterprises > Argentina > Personnel management > Case studies Ejecutivas > Argentina > Casos de estudio Liderazgo en las mujeres > Argentina > Casos de estudio Empresas internacionales > Argentina > Administración de personal > Casos de estudio
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10908/15658
Aporte de:	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

Descripción
Sumario:	Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.