La gestión de los recursos humanos en las compañías de teatro musical

Fil: Mundstock, Lucía. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mundstock, Lucía
Otros Autores: Kievsky, Ariel
Formato: Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2017
Materias:
Musical theater > Argentina > Personnel management > Case studies.
Teatro musical > Argentina > Administración de personal > Casos de estudio.
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10908/12107
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-121072025-01-23T11:38:19Z La gestión de los recursos humanos en las compañías de teatro musical Mundstock, Lucía Kievsky, Ariel Musical theater -- Argentina -- Personnel management -- Case studies. Teatro musical -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio. Fil: Mundstock, Lucía. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. La siguiente investigación, compara parte del contenido teórico disponible acerca de la Gestión de los Recursos Humanos en empresas tradicionales y empresas basadas en proyectos (PBO), con la teoría y práctica disponibles acerca de la Gestión de los Recursos Humanos en las compañías de teatro musical. Se intentará responder la siguiente pregunta: ¿en qué medida y en cuáles aspectos las prácticas de RRHH comúnmente utilizadas en las empresas, pueden aplicarse al proceso de audiciones, ensayos, y funciones dentro del ambiente del teatro musical? La investigación está organizada en tres ejes teóricos dentro de la esfera de la Gestión de los Recursos Humanos: (1) reclutamiento y selección / audiciones; (2) evaluación del desempeño (medición y monitoreo); y (3) política de incentivos. En la Introducción, se ofrece un panorama general de la situación en ambas esferas a estudiar, así como las preguntas y objetivos de investigación; en el Marco de Referencia, se comparan la teoría empresarial con la disponible en manuales de teatro musical; en los Resultados de la Investigación, se presentan los resultados de las entrevistas realizadas a siete personas de tres compañías distintas de teatro musical; finalmente, en las Conclusiones, se da, nuevamente, un panorama general de la situación, ahora basado en toda la información de los Capítulos anteriores, finalizando con recomendaciones acerca de futuros caminos de estudio para profundizar la investigación del tema. Palabras clave: Gestión de Recursos Humanos – Teatro Musical – Comedia Musical – PBO – Organizaciones Basadas en Proyectos – Reclutamiento y Selección – Medición y Monitoreo del Desempeño – Política de Incentivos. 2017-05-15T15:16:57Z 2017-05-15T15:16:57Z 2016-09-02 Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/updatedVersion Mundstock, L. (2016). La gestión de los recursos humanos en las compañías de teatro musical. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/12107 T.L. Adm. 1139 http://hdl.handle.net/10908/12107 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
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