La cultura corporativa como vector en la gestión del cambio : el caso IBM y su rediseño estratégico

Fil: Alexander, Santiago. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alexander, Santiago
Otros Autores: Finchelstein, Diego
Formato: Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2017
Materias:
International Business Machines Corporation > Management.
International Business Machines Corporation > Administración.
Computer industry > Management > Case studies.
Corporate culture > Case studies.
Organizational change > Management > Case studies.
Industria de computadoras > Administración > Casos de estudio.
Cultura corporativa > Casos de estudio.
Cambio organizacional > Administración > Casos de estudio.
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10908/11965
http://hdl.handle.net/10908/11965
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

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