La cultura corporativa como vector en la gestión del cambio : el caso IBM y su rediseño estratégico

Fil: Alexander, Santiago. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Alexander, Santiago
Otros Autores:	Finchelstein, Diego
Formato:	Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2017
Materias:	International Business Machines Corporation > Management. International Business Machines Corporation > Administración. Computer industry > Management > Case studies. Corporate culture > Case studies. Organizational change > Management > Case studies. Industria de computadoras > Administración > Casos de estudio. Cultura corporativa > Casos de estudio. Cambio organizacional > Administración > Casos de estudio.
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10908/11965
Aporte de:	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

Descripción
Sumario:	Fil: Alexander, Santiago. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.