Alexander, S., & Finchelstein, D. (2017). La cultura corporativa como vector en la gestión del cambio: El caso IBM y su rediseño estratégico. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios.
Cita Chicago Style (17a ed.)Alexander, Santiago, y Diego Finchelstein. La Cultura Corporativa Como Vector En La Gestión Del Cambio: El Caso IBM Y Su Rediseño Estratégico. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017.
Cita MLA (8a ed.)Alexander, Santiago, y Diego Finchelstein. La Cultura Corporativa Como Vector En La Gestión Del Cambio: El Caso IBM Y Su Rediseño Estratégico. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.