El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones

Fil: Wiernik, Diego Ariel. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Wiernik, Diego Ariel
Otros Autores:	Arteche, Mónica R.
Formato:	Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2016
Materias:	Telecommunication > Management. Telecommunication > Technological innovations > Management. Corporate culture. Creative ability in business. Telecomunicación > Administración. Telecomunicación > Innovaciones tecnológicas > Administración. Cultura corporativa. Aptitudes creativas en los negocios.
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10908/11887
Aporte de:	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

id	I37-R143-10908-11887
record_format	dspace
spelling	I37-R143-10908-118872025-03-31T14:00:38Z El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones Wiernik, Diego Ariel Arteche, Mónica R. Telecommunication -- Management. Telecommunication -- Technological innovations -- Management. Corporate culture. Creative ability in business. Telecomunicación -- Administración. Telecomunicación -- Innovaciones tecnológicas -- Administración. Cultura corporativa. Aptitudes creativas en los negocios. Fil: Wiernik, Diego Ariel. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. El contexto del mercado en general, y de las telecomunicaciones en particular, las empresas se ven obligadas a desarrollar la innovación organizacional para poder proyectarse y recuperar las ventajas competitivas. Sin embargo, en ocasiones, se puede ver que existen aspectos organizacionales que no se encuentran en condiciones de brindar las posibilidades para que esto suceda. En el presente trabajo se realizó un análisis, basado en fuentes secundarias, centrado en establecer la relación existente en las empresas de telecomunicaciones con la innovación. Para ello se planteó la relación entre ella, la cultura y el liderazgo y se buscó determinar cuáles son las características que deben tener para sustentarla. En base a ello, se verificó si las mismas se encuentran dadas en las empresas de telecomunicaciones y se las comparó, a partir de la información obtenida de publicaciones, estudios de consultoría y artículos, con empresas de otras industrias que se encuentran en igual posición. Lo mismo se realizó con los nuevos jugadores del propio mercado, los cuales cuentan – en su mayoría – con dichas características por provenir de mercados dinámicos desde su nacimiento. Para finalizar, se intentó determinar cómo se deberían implementar los cambios para lograr alcanzar el tipo de cultura y liderazgo necesarios, y se ejemplificó con casos de empresas de telecomunicaciones que ya lo realizaron. Como resumen del análisis, se concluyó que la innovación es necesaria para la supervivencia en el nuevo mercado, pero la que misma se debería basar en los modelos de negocios de las empresas, que son las verdaderas nuevas ventajas sustentables debido a que se dificulta su replicación. De ellos, se derivarían los nuevos productos y servicios a ofrecer a los clientes. Pero, para soportar la innovación, se tendrían que implementar cambios que modifiquen el liderazgo, con miras a establecer uno de características transformacionales, el cual se encargaría de generar la cultura apropiada, que cuente con la flexibilidad y posibilidad de generar el clima necesario para ello. 2016-11-08T16:17:59Z 2016-11-08T16:17:59Z 2016-06-28 Tesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/updatedVersion Wiernik, D. A. (2016). El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/11887 Tesis M. Ges. 80 http://hdl.handle.net/10908/11887 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
institution	Universidad de San Andrés
institution_str	I-37
repository_str	R-143
collection	Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa)
language	Español
topic	Telecommunication -- Management. Telecommunication -- Technological innovations -- Management. Corporate culture. Creative ability in business. Telecomunicación -- Administración. Telecomunicación -- Innovaciones tecnológicas -- Administración. Cultura corporativa. Aptitudes creativas en los negocios.
spellingShingle	Telecommunication -- Management. Telecommunication -- Technological innovations -- Management. Corporate culture. Creative ability in business. Telecomunicación -- Administración. Telecomunicación -- Innovaciones tecnológicas -- Administración. Cultura corporativa. Aptitudes creativas en los negocios. Wiernik, Diego Ariel El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
topic_facet	Telecommunication -- Management. Telecommunication -- Technological innovations -- Management. Corporate culture. Creative ability in business. Telecomunicación -- Administración. Telecomunicación -- Innovaciones tecnológicas -- Administración. Cultura corporativa. Aptitudes creativas en los negocios.
description	Fil: Wiernik, Diego Ariel. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
author2	Arteche, Mónica R.
author_facet	Arteche, Mónica R. Wiernik, Diego Ariel
format	Tesis Tesis de maestría Tesis de maestría updatedVersion
author	Wiernik, Diego Ariel
author_sort	Wiernik, Diego Ariel
title	El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
title_short	El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
title_full	El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
title_fullStr	El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
title_full_unstemmed	El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
title_sort	el impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones
publisher	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
publishDate	2016
url	http://hdl.handle.net/10908/11887
work_keys_str_mv	AT wiernikdiegoariel elimpactodelaculturaorganizacionalsobrelainnovacionenlasempresasdetelecomunicaciones
_version_	1843214258002722816

El impacto de la cultura organizacional sobre la innovación en las empresas de telecomunicaciones

Ejemplares similares