Retención de talentos en empresas dedicadas al desarrollo de Software en la Ciudad de Buenos Aires, mediante la implementación de Planes de Carrera. Año 2014

La presente tesina se desarrolla como requisito para la finalización de la Licenciatura enAdministración de Recursos Humanos en la Universidad de Belgrano situada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el año 2014. La constante presencia de la tecnología en nuestras vidas, hace que nos resulte...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Carrau van der Weck, Michaela
Otros Autores: Greiner, Laura
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Economía
Recursos Humanos
Administración
Retención de talento
Planes de carrera
Desarrollo laboral
Relaciones laborales
economy
human resources
management
retaining talent
Career plans
Workforce Development
Labor relations
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/6110
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano

Ejemplares similares

Ejemplares similares