El trabajo y las personas con discapacidad

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Los más recientes estudios estadísticos han comprobado que, por lo menos, un 15% de la población tiene algún tipo de discapacidad. Poseer una discapacidad (sensorial, motora, mental) no significa que la misma nos disminuye como seres humanos, tampoco nos hace especiales o acreedores absolutos de...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rojo Vivot, Alejandro
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Editorial Dunken 2015
Materias:
Trabajo
Relaciones Laborales
Discapacidad
Derechos Humanos
Políticas sociales
Igualdad de oportunidades
job
Labor relations
disability
Human rights
social policies
Equal opportunities
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/6088
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description Los más recientes estudios estadísticos han comprobado que, por lo menos, un 15% de la población tiene algún tipo de discapacidad. Poseer una discapacidad (sensorial, motora, mental) no significa que la misma nos disminuye como seres humanos, tampoco nos hace especiales o acreedores absolutos de la sociedad. Pero, muchas veces, ante una persona con deficiencia actuamos de manera distinta: centramos nuestra atención en la disminución y no en las capacidades residuales que, indudablemente, posee. En otras oportunidades directamente las menospreciamos a priori o, de alguna manera, las rechazamos, casi siempre, en forma velada.
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