Remuneraciones y Beneficios
OBJETIVOS: Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para desarrollar, implementar y administrar un sistema de gestión de las remuneraciones y beneficios para el personal de una organización. Asimismo, conocerán las múltiples formas de int...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Learning Object |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4552 |
| Aporte de: | Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano Ver origen |
| Sumario: | OBJETIVOS:
Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las
herramientas y criterios necesarios para desarrollar, implementar y
administrar un sistema de gestión de las remuneraciones y beneficios
para el personal de una organización.
Asimismo, conocerán las múltiples formas de interrelacionarse con
Consultores especializados. |
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