Planeamiento y control de gestiòn
OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, para luego poder definir un Plan de Acción Anual de Recursos Humanos que esté ori...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Learning Object |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4547 |
| Aporte de: |
| Sumario: | OBJETIVOS:
Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno
El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, para luego poder definir un Plan de Acción Anual de Recursos Humanos que esté orientado a dar servicio a ese plan general.
Comenzaremos por imaginar y analizar distintos escenarios para definir los objetivos estratégicos y cómo se pueden concretar.
Sobre la base de ese Plan de Negocios, construiremos un Plan Anual de Recursos Humanos tendiente a dar respuesta a las necesidades planteadas. |
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