Planeamiento y control de gestiòn

OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, para luego poder definir un Plan de Acción Anual de Recursos Humanos que esté ori...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Esteban, Héctor A., Forgia, Leonardo
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Planeamiento
control de gestiòn
Management Control
planning
Recursos Humanos
Human Resources
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4547
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, para luego poder definir un Plan de Acción Anual de Recursos Humanos que esté orientado a dar servicio a ese plan general. Comenzaremos por imaginar y analizar distintos escenarios para definir los objetivos estratégicos y cómo se pueden concretar. Sobre la base de ese Plan de Negocios, construiremos un Plan Anual de Recursos Humanos tendiente a dar respuesta a las necesidades planteadas.
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