Administración Estratégica

OBJETIVOS: Generales 1) Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2) Incorporar los conceptos más recientes de estrategia, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3) Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con o sin fines de luc...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez, Juan Martín
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos 2015
Materias:
Administración Estratégica
Strategic Management
Recursos Humanos
Human Resources
RRHH
HR
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4540
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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Rodríguez, Juan Martín
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HR
description OBJETIVOS: Generales 1) Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2) Incorporar los conceptos más recientes de estrategia, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3) Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con o sin fines de lucro: - internamente, examinando el efecto que los cambios producen en la estrategia, la estructura y la cultura. - externamente, considerando la interacción que se produce con el contexto. 4) Comprender, la importancia de su inserción como elemento generador de cambio.
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