Relaciones Laborales y Sindicales

Objetivos: el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la estructura y organización de la empresa, con los nuevos ingredientes que se van suma...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gil Navarro, Guillermo
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos 2014
Materias:
Economía
Administración
Recursos Humanos
Relaciones laborales
Relaciones sindicales
Sindicalismo
Negociación
Economy
Management
Human Resources
Labor relations
Union relations
Syndicalism
Negotiation
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4251
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description Objetivos: el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la estructura y organización de la empresa, con los nuevos ingredientes que se van sumando con el transcurso del dictado de la materia. Esos nuevos conocimientos estarán referidos principalmente a conocer la función del sindicato, su evolución y su importancia en las relaciones laborales. Además se le brindará la información necesaria respecto a la normativa jurídica que regula las relaciones. Igualmente se los instruirá respecto a las técnicas modernas de negociación, a fin que les permita utilizar distintas opciones y poder así satisfacer necesidades propias y de la empresa.
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