Práctica Profesional II
OBJETIVOS: El objetivo de esta asignatura es dotar a los alumnos de las destrezas cognitivas que les permitan elaborar un plan, calcular, los costos, controlas y evaluar las tareas de una empresa rural argentina. En este cometido, adquirirán conocimiento de clima y suelo como para poder const...
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| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Agrarias - Carrera de Licenciatura en Administración y Gestión de Agronegocios
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3933 |
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I36-R142-123456789-3933 |
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Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) |
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Agricultura Ganadería Agronegocios Presupuesto Hacienda Maquinaria agrícola Patrimonio Empresa agropecuaria Agriculture Livestock Agribusiness Budget Farm Agricultural machinery Heritage Agricultural company |
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Agricultura Ganadería Agronegocios Presupuesto Hacienda Maquinaria agrícola Patrimonio Empresa agropecuaria Agriculture Livestock Agribusiness Budget Farm Agricultural machinery Heritage Agricultural company González Crende, Carlos Práctica Profesional II |
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Agricultura Ganadería Agronegocios Presupuesto Hacienda Maquinaria agrícola Patrimonio Empresa agropecuaria Agriculture Livestock Agribusiness Budget Farm Agricultural machinery Heritage Agricultural company |
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OBJETIVOS:
El objetivo de esta asignatura es dotar a los alumnos de las destrezas cognitivas que les permitan elaborar un plan, calcular, los costos, controlas y evaluar las tareas de una empresa rural argentina. En este cometido, adquirirán conocimiento de clima y suelo como para poder construir una rotación tan rentable como sustentable. Para ello, aprenderán y ejercitarán, las metodologías tanto predictivas como de cálculo para una buena presupuestación. La presupuestación referida, comprende no solo la financiera, sino la económica, la forrajera y la programación de los equipos e instalaciones que permiten el desarrollo de las actividades para las que la empresa es apta. No escapa a este cometido, la asignación de roles y funciones de los recursos humanos que intervendrán en el proceso productivo. |
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