Psicología de las organizaciones I
OBJETIVOS: Favorecer el análisis de las organizaciones a partir de la comprensión de su estructura y dinámica. Conocer las características inherentes a un abordaje organizacional e institucional con el objeto de contribuir a la compresión del trabajo específico del profesion...
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Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades – Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales
2014
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Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) |
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Psicología Psychology Organizaciones Organizations identidad Identity Psicología social Social Psychology Globalizacion Globalization Contrato psicológico Psychological contract Paradigma Paradigm Burocracia Bureaucracy Factor humano Human factor Quinta disciplina Fifth Discipline Peter Senge Inteligencia Intelligence Vision Values Gestión del cambio Change management |
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Psicología Psychology Organizaciones Organizations identidad Identity Psicología social Social Psychology Globalizacion Globalization Contrato psicológico Psychological contract Paradigma Paradigm Burocracia Bureaucracy Factor humano Human factor Quinta disciplina Fifth Discipline Peter Senge Inteligencia Intelligence Vision Values Gestión del cambio Change management Funes Molineri, Mariana S. Elias, Mirta B. Gasol Varela, Alicia Basso Dastugue, Mónica Psicología de las organizaciones I |
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Psicología Psychology Organizaciones Organizations identidad Identity Psicología social Social Psychology Globalizacion Globalization Contrato psicológico Psychological contract Paradigma Paradigm Burocracia Bureaucracy Factor humano Human factor Quinta disciplina Fifth Discipline Peter Senge Inteligencia Intelligence Vision Values Gestión del cambio Change management |
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OBJETIVOS:
Favorecer el análisis de las organizaciones a partir de la comprensión de su estructura y dinámica.
Conocer las características inherentes a un abordaje organizacional e institucional con el objeto de contribuir a la compresión del trabajo específico del profesional de RRPP en el contexto organizacional.
Reconocer aspectos centrales intervinientes en todo proceso de cambio organizacional |
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Funes Molineri, Mariana S. Elias, Mirta B. Gasol Varela, Alicia Basso Dastugue, Mónica |
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