Recursos Humanos
OBJETIVOS: • Lograr una comprensión amplia de la importancia y el valor que en la actualidad representan los Recursos Humanos en toda organización moderna. • Aportar los conocimientos, alcances, conceptos y herramientas claves para la ges...
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| Publicado: |
Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales
2014
|
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| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3742 |
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Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) |
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Recursos humanos Human resources Organizaciones Organizations Baby Boomers Generación X Generation X Generation Y Generación Y Tradicionalistas Traditionalists Reclutamiento Recruitment Selección de personal Personnel selection Entrevista Interview Contrato psicológico Psychological contract Desvinculación del campo laboral Untying the workplace Jubilacion Retirement Retiro anticipado Early retirement Outplacement Capacitacion Training Desarrollo individual Individual development Planeamiento Planning Desarrollo de carrera Career Development Evaluación de desempeño Evaluation of performance Calidad de vida laboral Quality of working life Mobbing Acoso moral Estres laboral Job stress Technostress Salud de empleados Employee Health Ausentismo laboral Absenteeism |
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Recursos humanos Human resources Organizaciones Organizations Baby Boomers Generación X Generation X Generation Y Generación Y Tradicionalistas Traditionalists Reclutamiento Recruitment Selección de personal Personnel selection Entrevista Interview Contrato psicológico Psychological contract Desvinculación del campo laboral Untying the workplace Jubilacion Retirement Retiro anticipado Early retirement Outplacement Capacitacion Training Desarrollo individual Individual development Planeamiento Planning Desarrollo de carrera Career Development Evaluación de desempeño Evaluation of performance Calidad de vida laboral Quality of working life Mobbing Acoso moral Estres laboral Job stress Technostress Salud de empleados Employee Health Ausentismo laboral Absenteeism Elias, Mirta B. Dobal, Gisella Recursos Humanos |
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Recursos humanos Human resources Organizaciones Organizations Baby Boomers Generación X Generation X Generation Y Generación Y Tradicionalistas Traditionalists Reclutamiento Recruitment Selección de personal Personnel selection Entrevista Interview Contrato psicológico Psychological contract Desvinculación del campo laboral Untying the workplace Jubilacion Retirement Retiro anticipado Early retirement Outplacement Capacitacion Training Desarrollo individual Individual development Planeamiento Planning Desarrollo de carrera Career Development Evaluación de desempeño Evaluation of performance Calidad de vida laboral Quality of working life Mobbing Acoso moral Estres laboral Job stress Technostress Salud de empleados Employee Health Ausentismo laboral Absenteeism |
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OBJETIVOS:
• Lograr una comprensión amplia de la importancia y el valor que en la actualidad representan los Recursos Humanos en toda organización moderna.
• Aportar los conocimientos, alcances, conceptos y herramientas claves para la gestión de las personas en una organización. Facilitar experiencias de campo e investigaciones relacionadas con las temáticas desarrolladas en clase.
• Brindar una visión teórico práctica de las diferentes funciones del área de Recursos Humanos, enlazando dichas temáticas con casos concretos del mundo empresarial nacional e internacional.
• Desarrollar habilidades y actitudes que permitan al alumno desenvolverse adecuadamente en el ámbito empresarial, en situaciones concretas, tanto en su inserción laboral en una empresa, como así también como profesional autónomo. |
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Elias, Mirta B. Dobal, Gisella |
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