Comunicación Interna - Gestión de la comunicación informal en las organizaciones
I- OBJETIVOS: - Comprender la importancia de valorar y motivar a las personas en los procesos organizacionales para lograr empresas exitosas - Conocer, analizar y comprender las problemáticas del estado de la cuestión en Comunicación Interna. - Incorporar los conceptos, las metodologías...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Working Paper |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Fascículos - Carrera de Licenciatura en Comunicación
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3053 |
| Aporte de: |
| Sumario: | I- OBJETIVOS:
- Comprender la importancia de valorar y motivar a las personas en los procesos
organizacionales para lograr empresas exitosas
- Conocer, analizar y comprender las problemáticas del estado de la cuestión en
Comunicación Interna.
- Incorporar los conceptos, las metodologías y las herramientas de análisis y
desarrollo de la comunicación interna.
- Comprender la importancia de la Comunicación Interna en la gestión de las
diversas tensiones existentes al interior de las organizaciones.
- Experimentar en su rol de profesionales aplicando las metodologías y
herramientas de abordaje, análisis y situaciones específicas de Comunicación
Interna para promover las capacidades en la resolución de casos.
- Elaborar un diagnóstico del área de Comunicación Interna de una empresa real,
para profundizar en la búsqueda, investigación y desarrollo de una práctica
concreta. |
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