Comunicación Interna - Gestión de la comunicación informal en las organizaciones

I- OBJETIVOS: - Comprender la importancia de valorar y motivar a las personas en los procesos organizacionales para lograr empresas exitosas - Conocer, analizar y comprender las problemáticas del estado de la cuestión en Comunicación Interna. - Incorporar los conceptos, las metodologías...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gurmandi, Ariel, Calciano, Ana Laura
Formato: Working Paper
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano - Fascículos - Carrera de Licenciatura en Comunicación 2014
Materias:
Fascículos
fascicles
Communication
Comunicacion
comunicación informal
informal communication
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3053
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description I- OBJETIVOS: - Comprender la importancia de valorar y motivar a las personas en los procesos organizacionales para lograr empresas exitosas - Conocer, analizar y comprender las problemáticas del estado de la cuestión en Comunicación Interna. - Incorporar los conceptos, las metodologías y las herramientas de análisis y desarrollo de la comunicación interna. - Comprender la importancia de la Comunicación Interna en la gestión de las diversas tensiones existentes al interior de las organizaciones. - Experimentar en su rol de profesionales aplicando las metodologías y herramientas de abordaje, análisis y situaciones específicas de Comunicación Interna para promover las capacidades en la resolución de casos. - Elaborar un diagnóstico del área de Comunicación Interna de una empresa real, para profundizar en la búsqueda, investigación y desarrollo de una práctica concreta.
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