Aspectos disposicionales, personalidad y afectos, su relación con satisfacción laboral

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Este trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de 388 artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo, se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la importancia de los aspecto...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Pérez Vilar, Pablo Sebastián, Azzollini, Susana
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de Belgrano. Facultad de Humanidades. Proyectos de Investigación 2014
Materias:	Satisfacción laboral Personalidad Afectos Organización Job satisfaction Personality Affects Organization
Acceso en línea:	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/2904
Aporte de:	Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano

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description	Este trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de 388 artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo, se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la importancia de los aspectos disposicionales, personales y afectivos en la Satisfacción Laboral. La mayoría de los autores reconoce la importancia de los aspectos personales en el constructo pero sostienen que no explican en su totalidad las diferencias individuales (Ilies & Judge, 2002). La bibliografía revisada señala cierta correspondencia entre aspectos disposicionales y el mencionado constructo, junto con la relación positiva entre distintos aspectos de la personalidad y los estados afectivos con la satisfacción laboral.
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Aspectos disposicionales, personalidad y afectos, su relación con satisfacción laboral

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