El voluntariado corporativo como responsabilidad social empresaria hacia los empleados y la comunidad : estudio de la consistencia entre enfoque, gestión e impactos
El objetivo general de esta Tesis se divide en dos partes. Por un lado, aportar elementos conceptuales que contribuyan al desarrollo teórico sobre el VC y que sirvan para orientar la investigación empírica futura sobre esta práctica empresarial. Y, por otro, producir conocimiento validado empíric...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis doctoral |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9910 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo general de esta Tesis se divide en dos partes. Por un lado, aportar elementos
conceptuales que contribuyan al desarrollo teórico sobre el VC y que sirvan para
orientar la investigación empírica futura sobre esta práctica empresarial. Y, por otro,
producir conocimiento validado empíricamente sobre tres temas importantes,
relacionados con su aplicación: la relación entre el uso del VC y la incorporación de la
RSE a la gestión de las empresas, el conocimiento de las motivaciones de los empleados
hacia el VC y la identificación de los beneficios potenciales que su aplicación tiene para
las empresas. Se espera que el contenido de esta Tesis resulte útil a los distintos actores
involucrados en su promoción, gestión y formación de especialistas en VC: gestores de
programas de VC en las empresas, responsables de programas de organizaciones
sociales que utilizan voluntarios corporativos, instituciones que promueven el VC,
consultores sobre este tema y profesores que incluyen el VC en sus cursos. |
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