La inserción laboral de jóvenes de barrios populares

Introducción: Este trabajo se propone evaluar la relación entre la inserción laboral formal de jóvenes que viven en barrios populares de Buenos Aires, Rosario (Argentina) y Medellín (Colombia) y el desarrollo de habilidades técnicas y competencias que mejoran su calidad de vida. El diseño metodológi...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pereyra Iraola, Milagro
Otros Autores: Bonorino, Delfina
Formato: Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica Argentina. Facultad de Psicología y Psicopedagogía 2019
Materias:
PSICOLOGIA
EMPLEO
CALIDAD DE VIDA
CAPACITACION LABORAL
JOVENES
BARRIOS
INCLUSION SOCIAL
COMPETENCIA
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8423
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Introducción: Este trabajo se propone evaluar la relación entre la inserción laboral formal de jóvenes que viven en barrios populares de Buenos Aires, Rosario (Argentina) y Medellín (Colombia) y el desarrollo de habilidades técnicas y competencias que mejoran su calidad de vida. El diseño metodológico será empírico y se empleará como instrumento una encuesta auto-administrada a los jóvenes que trabajan en una empresa de testing de software, cuyo 93% es reclutado entre esos sectores sociales. Uno de cada cinco jóvenes hoy en América Latina y el Caribe no estudia ni trabaja (de Hoyos, Rogers & Székely, 2016). Conocidos como ninis, el 66%, vive en hogares de nivel socioeconómico bajo o muy bajo, en barrios populares, precarios o villas de emergencia (Torre & Baquerin de Riccitelli, 2017). Para estos jóvenes es muy difícil afrontar los retos de la vida y desarrollar el potencial individual siendo excluidos del sistema educativo y del mercado laboral en la juventud (de Hoyos, Rogers & Székely, 2016). Sin embargo, con un entorno apropiado, que brinde oportunidades de trabajo, estos jóvenes pueden incluirse laboralmente y quebrar de este modo la exclusión y todas sus consecuencias. Existen empresas que identifican y seleccionan a jóvenes sin experiencia previa y de barrios populares, que el mercado laboral no tiene en cuenta y ofrecen oportunidades de trabajo en la industria digital en la cual pueden desarrollar habilidades técnicas y competencias que producen satisfacción laboral y mejoran su calidad de vida...
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