De conflictos y simulacros : una mirada sobre la comunicación en las comunidades de trabajo
La autora realiza una metáfora explicativa de la comunicación organizacional que (según los ensayos de Baudrillard) bloquea el aprendizaje organizacional, la hace inefectiva, pasiva, cortoplacista, defensiva bloqueando el compromiso personal.
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica Argentina. Instituto para la Integración del Saber
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/7532 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La autora realiza una metáfora explicativa de la comunicación organizacional que (según los ensayos de Baudrillard) bloquea el aprendizaje organizacional, la hace inefectiva, pasiva, cortoplacista, defensiva bloqueando el compromiso personal. |
|---|