El informe psicolaboral : lineamientos y claves para su confección

Resumen: El informe psicolaboral es la comunicación escrita, científica y confidencial que realiza un profesional psicólogo acerca de los resultados obtenidos en un proceso psicodiagnóstico y/o intervención psicológica laboral: individual, grupal u organizacional, para ser entregado a quien lo ha so...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Boso, Roxana
Formato: Documento de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
EVALUACION PSICOLOGICA
SELECCION DE PERSONAL
MOTIVACION
ASESORAMIENTO
PSICOLOGIA
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/6056
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Resumen: El informe psicolaboral es la comunicación escrita, científica y confidencial que realiza un profesional psicólogo acerca de los resultados obtenidos en un proceso psicodiagnóstico y/o intervención psicológica laboral: individual, grupal u organizacional, para ser entregado a quien lo ha solicitado, con el propósito de ser un instrumento informativo en el que se fundamentan tomas de decisiones y estrategias de acción. Se pueden clasificar según la demanda en dos tipos: a) Para la Incorporación de personal, promoción interna (detección de potencial), orientación/ reorientación laboral, y b) Para procesos diagnósticos, de asesoramiento y/o de intervención, focalizados en motivación, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, situaciones conflictivas, etc.
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