Informalidad laboral en Argentina tras ocho años de crecimiento económico (2003-2011) : una relación positiva con variables que reflejan el núcleo duro de la informalidad

Introducción: A fines de 2011, Argentina contaba con más del 39% del total de ocupados en situación de informalidad (4,2 M2). La composición de esta masa de trabajadores, sobre la que se estima que no poseen acceso pleno al sistema de la seguridad social, se integraba de: - 30,9 % de asalariados (pú...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martins, Nicolás
Formato: Documento de trabajo
Lenguaje:Español
Español
Publicado: Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Investigación "Francisco Valsecchi" 2019
Materias:
DESARROLLO ECONOMICO
ECONOMIA
TRABAJO
CRECIMIENTO ECONOMICO
ECONOMIA INFORMAL
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2401
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Introducción: A fines de 2011, Argentina contaba con más del 39% del total de ocupados en situación de informalidad (4,2 M2). La composición de esta masa de trabajadores, sobre la que se estima que no poseen acceso pleno al sistema de la seguridad social, se integraba de: - 30,9 % de asalariados (públicos y privados) en establecimientos de más de 5 trabajadores (1,3M). - 52,2 % de asalariados en establecimientos de hasta 5 trabajadores y trabajadores independientes (cuentapropistas y patrones) no registrados (2,2 M). - 15,3 % de trabajadores de servicio doméstico (0,65 M). - 1,6 % de trabajadores sin remuneración (0,07 M).3 Como resultado de lo anterior, persistía a fines de 2011 un porcentaje relevante de trabajadores en la informalidad que se encontraba en una situación socioeconómica de desventaja y desprotección respecto de sus pares formales, debido a que los trabajadores informales carecen de aportes y contribuciones a los regímenes jubilatorios, cuentan con menores recursos para acceder a una obra social o prepaga, experimentan condiciones de trabajo generalmente fuera de la ley y suelen percibir una remuneración inferior por igual tarea...
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