Psychometric properties of the PSQ-OP and PSQ-ORG in Puerto Rico

Resumen: Antecedentes: Existen varios factores relacionados con el estrés en los agentes de policía. La organización juega un gran papel en como los agentes de policía experimenta una sobrecarga de trabajo y existe una estrecha relación entre el estrés operativo, en los asuntos personales y l...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Delgado Ramos, Alexander, Vélez Vega, Abner
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Psicología y Psicopedagogía 2022
Materias:
POLICIA
STRESS
ORGANIZACIONES
PSICOMETRIA
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/13905
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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description Resumen: Antecedentes: Existen varios factores relacionados con el estrés en los agentes de policía. La organización juega un gran papel en como los agentes de policía experimenta una sobrecarga de trabajo y existe una estrecha relación entre el estrés operativo, en los asuntos personales y laborales. Objetivos: Este trabajo tiene como objetivo presentar las propiedades psicométricas los cuestionarios PSQ-OP y PSQ-ORG versión adaptada al español. Método: Estudio cuantitativo de diseño tipo transversal e instrumental en una muestra de 200 policías municipales de Puerto Rico y a través un análisis factorial y verificar la estructura factorial de los cuestionarios y los indicadores de confiabilidad y validez. Resultados: El análisis factorial confirmatorio con ecuaciones estructurales mostró indicadores adecuados de validez y confiabilidad tanto en el cuestionario PSQOP como en el PSQ-ORG versión adaptada al español con una estructura de un solo factor similar al cuestionario original versión inglés. Conclusión: Este estudio proporciona un instrumento a los profesionales estudien el estrés operacional y organizacional en los policías y les permite aportar nuevos estudios y literatura en Puerto Rico.
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