La empleabilidad vinculada a los sistemas de gestión empresarial. Laboratorio de simulación ERP (Cátedra Gestión del conocimiento, Licenciatura en Administración de Empresas, UNTREF, 2024)
El trabajo aborda la brecha entre las competencias en sistemas de gestión empresarial demandadas por el mercado laboral y la formación ofrecida en las licenciaturas de Administración de Empresas en Argentina, con foco en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF). Mediante un enfoque metodo...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14769/5072 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El trabajo aborda la brecha entre las competencias en sistemas de gestión empresarial demandadas por el mercado laboral y la formación ofrecida en las licenciaturas de Administración de Empresas en Argentina, con foco en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF). Mediante un enfoque metodológico mixto —análisis de ofertas laborales, encuestas a estudiantes y entrevistas a expertos— se evidenció la alta demanda de perfiles con conocimientos en sistemas ERP, particularmente SAP, y la dificultad de las organizaciones para cubrir estas vacantes. Como respuesta, se propone un dispositivo pedagógico basado en un Laboratorio de Simulación Empresarial ERP, diseñado para fortalecer tanto habilidades técnicas (configuración de sistemas, análisis de datos, herramientas BI) como competencias blandas (colaboración, creatividad, compromiso). El estudio concluye que la innovación didáctica orientada a la simulación puede mejorar la empleabilidad de los egresados y aportar al desarrollo competitivo de las pymes argentinas. |
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