Plan de negocios EVOLVE: Consultoría y capacitación para el desarrollo de liderazgo, adaptabilidad y bienestar en el sector tecnológico, con sede en Argentina
"En el contexto post-pandemia COVID-19, marcado por la aceleración digital, la inteligencia artificial y la convergencia humano-máquina, el entorno laboral atraviesa transformaciones profundas. Desafíos como el agotamiento laboral (burnout), la sobrecarga cognitiva y la creciente complejidad or...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14769/5056 |
| Aporte de: |
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I32-R138-20.500.14769-5056 |
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I32-R138-20.500.14769-50562025-09-20T07:39:20Z Plan de negocios EVOLVE: Consultoría y capacitación para el desarrollo de liderazgo, adaptabilidad y bienestar en el sector tecnológico, con sede en Argentina Roselló, Virginia Laura LIDERAZGO TECH, HABILIDADES DEL FUTURO, BIENESTAR "En el contexto post-pandemia COVID-19, marcado por la aceleración digital, la inteligencia artificial y la convergencia humano-máquina, el entorno laboral atraviesa transformaciones profundas. Desafíos como el agotamiento laboral (burnout), la sobrecarga cognitiva y la creciente complejidad organizacional han hecho evidente la necesidad de nuevas estrategias para el desarrollo del talento, la gestión y el liderazgo en empresas tecnológicas. Esta tesis presenta un plan de negocios para Evolve, una consultora que acompaña a empresas tecnológicas en la gestión del talento y la transformación organizacional, integrando bienestar laboral, liderazgo ágil y habilidades socioemocionales basadas en el marco de los Inner Development Goals (IDGs). A través de programas de capacitación y consultoría, Evolve reduce el burnout, fortalece el liderazgo y mejora la efectividad en proyectos de cambio, alineando el desarrollo humano con los desafíos del entorno digital. El análisis del mercado identifica oportunidades significativas en el sector PyME tecnológico, donde la digitalización ha aumentado la carga cognitiva y la desconexión social. Además, la alta tasa de fracasos en proyectos de transformación digital evidencia la necesidad de soluciones integrales que prioricen el bienestar y las habilidades socioemocionales. Casos de éxito en empresas como Mercado Libre, Globant y Google demuestran el impacto positivo de estas estrategias. La creciente inversión en el desarrollo de habilidades humanas y bienestar organizacional resalta el valor de iniciativas como Evolve, que se posiciona como una propuesta innovadora combinando tendencias globales en liderazgo con estrategias de desarrollo organizacional basadas en datos y evidencia. El análisis de viabilidad del proyecto confirma su sostenibilidad y potencial de expansión en el mercado PyME argentino, asegurando su escalabilidad y capacidad de impacto en la industria tecnológica." 2025-09-19T18:25:00Z 2025-09-19T18:25:00Z 2025-04-23 Tesis de maestría https://hdl.handle.net/20.500.14769/5056 es application/pdf |
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"En el contexto post-pandemia COVID-19, marcado por la aceleración digital, la inteligencia artificial y la convergencia humano-máquina, el entorno laboral atraviesa transformaciones profundas. Desafíos como el agotamiento laboral (burnout), la sobrecarga cognitiva y la creciente complejidad organizacional han hecho evidente la necesidad de nuevas estrategias para el desarrollo del talento, la gestión y el liderazgo en empresas tecnológicas.
Esta tesis presenta un plan de negocios para Evolve, una consultora que acompaña a empresas tecnológicas en la gestión del talento y la transformación organizacional, integrando bienestar laboral, liderazgo ágil y habilidades socioemocionales basadas en el marco de los Inner Development Goals (IDGs). A través de programas de capacitación y consultoría, Evolve reduce el burnout, fortalece el liderazgo y mejora la efectividad en proyectos de cambio, alineando el desarrollo humano con los desafíos del entorno digital.
El análisis del mercado identifica oportunidades significativas en el sector PyME tecnológico, donde la digitalización ha aumentado la carga cognitiva y la desconexión social. Además, la alta tasa de fracasos en proyectos de transformación digital evidencia la necesidad de soluciones integrales que prioricen el bienestar y las habilidades socioemocionales. Casos de éxito en empresas como Mercado Libre, Globant y Google demuestran el impacto positivo de estas estrategias.
La creciente inversión en el desarrollo de habilidades humanas y bienestar organizacional resalta el valor de iniciativas como Evolve, que se posiciona como una propuesta innovadora combinando tendencias globales en liderazgo con estrategias de desarrollo organizacional basadas en datos y evidencia. El análisis de viabilidad del proyecto confirma su sostenibilidad y potencial de expansión en el mercado PyME argentino, asegurando su escalabilidad y capacidad de impacto en la industria tecnológica." |
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