Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina

"El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos.&q...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mina, Pablo Miguel
Otros Autores: Terlato, Alberto
Formato: Tesis de maestría
Lenguaje:Español
Publicado: 2017
Materias:
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
Acceso en línea:http://ri.itba.edu.ar/handle/123456789/561
Aporte de:
Repositorio Institucional Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) de Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA)
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spelling I32-R138-123456789-5612022-12-07T15:20:43Z Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina Mina, Pablo Miguel Terlato, Alberto TECNOLOGIA DE LA INFORMACION RECURSOS HUMANOS LIDERAZGO "El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos." Tesis en Dirección Estratégica y Tecnológica (maestría) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires - Escuela de Organización Industrial, Madrid, 2015 2017-05-24T17:58:59Z 2017-05-24T17:58:59Z 2015 Tesis de maestría http://ri.itba.edu.ar/handle/123456789/561 es application/pdf Argentina
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