Incorporación de varones a la agenda de género
El presente trabajo es una síntesis de la investigación que se focalizó en el análisis de las acciones de diferentes colectivos, organizaciones e instituciones, durante el período 2011-2016. Se buscó “dar participación a varones antimachismo” (aunque no convoca sólo a varones) e “incorporar la persp...
Guardado en:
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2022
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El presente trabajo es una síntesis de la investigación que se focalizó en el análisis de las acciones de diferentes colectivos, organizaciones e instituciones, durante el período 2011-2016.
Se buscó “dar participación a varones antimachismo” (aunque no convoca sólo a varones) e “incorporar la perspectiva de los estudios sobre masculinidades a las agendas de género”. La inclusión de los varones y la problemática de las masculinidades en la igualdad de género fueron entendida como un componente fundamental para este Plan de Igualdad. La premisa de partida es que una mayor participación de los varones en las acciones que promuevan la igualdad entre géneros es fundamental para el cambio de actitudes, comportamientos y valores.
El tema de investigación fue seleccionado a partir de la hipótesis de que la promoción de igualdad de género debe involucrar a los varones, y no solo debe ser promovida por mujeres.
El objetivo de este trabajo fue Analizar la inclusión de varones en acciones que favorezcan la igualdad de género y promuevan el ejercicio de una masculinidad no hegemónica, generando aportes para la Implementación de un Tercer Plan de Igualdad.
Se estableció para la producción de datos una metodología cualitativa: buscando recabar la experiencia, recorridos y participación de los informantes calificados. La técnica seleccionada fue la entrevista semi-dirigida con los-las integrantes del colectivo y autoridades de la Secretaría para la Igualdad de Género de la IM , así como la recopilación de actas producidas por la Mesa de Trabajo sobre Masculinidades y Género. |
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