La percepción de las masculinidades de la juventud Tinguiñana en la igualdad de género

Este trabajo presenta y describe los discursos de jóvenes tinguiñanos (varones y mujeres) en contextos sociales (amigos, familia, relación amorosa, compañeros, etc.) con el objetivo de analizar las visiones y percepciones sobre las masculinidades del distrito de La Tinguiña, considerando el escenari...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bendezú Huaroto, José J.
Publicado: 2022
Materias:
Psicología
Varones
Masculinidad
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5971
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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description Este trabajo presenta y describe los discursos de jóvenes tinguiñanos (varones y mujeres) en contextos sociales (amigos, familia, relación amorosa, compañeros, etc.) con el objetivo de analizar las visiones y percepciones sobre las masculinidades del distrito de La Tinguiña, considerando el escenario de la igualdad de género y teniendo en cuenta las seis dimensiones de la Escala del GEM de Actitudes Equitativas de Género. En el año 2016, el Centro Emergencia Mujer del distrito de La Tinguiña cerró su reporte de personas afectadas por violencia familiar y sexual con 435 casos de los cuales el 79.31% son mujeres, comprendidas entre las edades de 18 a 59 años en su mayoría, en el caso de hombres, principalmente se da entre las edades de 0 a 17 años, comprendido el 59.4% del total. Frente a este escenario el CEM tinguiñano se ubica en el ranking de atención de casos de violencia familiar y sexual, en el puesto 38 de un total de 245, por lo que se atendió dos casos por día. En tal sentido, el concepto de masculinidad de forma general se refiere a que, “debe ser aprobada y validada homosocialmente: los hombres se vigilan y juzgan concediéndose la aceptación o el rechazo en el reino de la hombría (Kimmel, 1997 citado en Barbero, 2017, p. 13). Esta tendría o no un carácter negativo, se definiría según el modelo de la masculinidad que esté presente en la sociedad. Para el desarrollo del trabajo se utiliza la escala del GEM de Actitudes Equitativas de Género (Gender Equitative Men Scale), construida por Pulerwitz y Banker (2008), las cuales hacen referencia a los hombres que, plantean relaciones con equidad y respeto, responsabilidades y roles en el hogar, la prevención de las infecciones de transmisión sexual y del embarazo, la no práctica de la violencia y la oposición a la homofobia (Aguayo et al., 2011). Por lo antes expuesto, esta iría en la línea de la construcción de valores de las nuevas masculinidades. Es decir, que plantearía los indicadores a identificar para estar situados fuera o dentro del modelo tradicional-hegemónico.
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