Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional
Los factores de riesgo psicosocial se presentan como un desafío para la sociedad en su conjunto; afectando a diversos niveles: la salud pública, el bienestar y la cohesión social, el ámbito económico, legal y laboral. Por tanto, es un reto y una necesidad acuciante para los países industrializados c...
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
2020
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5408 |
Aporte de: |
id |
I30-R136123456789-5408 |
---|---|
record_format |
dspace |
institution |
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) |
institution_str |
I-30 |
repository_str |
R-136 |
collection |
Repositorio Institucional (UCES) |
language |
Español |
topic |
Psicología Aspectos psicosociales Organizaciones Estrés laboral Clima laboral |
spellingShingle |
Psicología Aspectos psicosociales Organizaciones Estrés laboral Clima laboral Ait-Chaib Corchero, Mariam C. Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
topic_facet |
Psicología Aspectos psicosociales Organizaciones Estrés laboral Clima laboral |
description |
Los factores de riesgo psicosocial se presentan como un desafío para la sociedad en su conjunto; afectando a diversos niveles: la salud pública, el bienestar y la cohesión social, el ámbito económico, legal y laboral. Por tanto, es un reto y una necesidad acuciante para los países industrializados conocer y comprender la génesis del problema, sus factores de riesgo y desencadenantes, así como sus consecuencias a corto, medio y largo plazo; para poder abordar con eficacia esta problemática. El estudio de los riesgos psicosociales y del clima laboral, ha sido un elemento de interés recurrente en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. El complejo fenómeno que configura el escenario que conocemos como entorno de trabajo, se ha abordado por parte de diversos autores tanto en la Psicología, como en la Sociología, el Trabajo Social y, en general, las Ciencias Sociales. Este estudio pretende realizar una aproximación teórica inicial siendo fiel a un enfoque multicompetencial, si bien se erige sobre las bases y fundamentación teórica de la Psicología del Trabajo y de la Salud, identificando, entre otros factores, los riesgos psicosociales en las organizaciones y su impacto sobre la salud mental de las personas y las intervenciones y estrategias de afrontamiento utilizadas a fin de abordar y erradicar esta problemática propia de nuestro tiempo. |
format |
Article |
author |
Ait-Chaib Corchero, Mariam C. |
author_facet |
Ait-Chaib Corchero, Mariam C. |
author_sort |
Ait-Chaib Corchero, Mariam C. |
title |
Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
title_short |
Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
title_full |
Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
title_fullStr |
Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
title_full_unstemmed |
Riesgos psicosociales en las organizaciones: Una revisión bibliográfica internacional |
title_sort |
riesgos psicosociales en las organizaciones: una revisión bibliográfica internacional |
publisher |
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) |
publishDate |
2020 |
url |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5408 |
work_keys_str_mv |
AT aitchaibcorcheromariamc riesgospsicosocialesenlasorganizacionesunarevisionbibliograficainternacional |
bdutipo_str |
Repositorios |
_version_ |
1764820523524554755 |