Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo

Tesis presentada para la Maestría en Administración y Marketing Estratégico. Año 2002

Detalles Bibliográficos
Autor principal: De Marco, Diego M.
Otros Autores: Rico, Rubén R.
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Recursos humanos
Ventas
Vendedores
Satisfacción en el trabajo
Industria farmacéutica
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5353
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
id I30-R136123456789-5353
record_format dspace
institution Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
institution_str I-30
repository_str R-136
collection Repositorio Institucional (UCES)
language Español
topic Recursos humanos
Ventas
Vendedores
Satisfacción en el trabajo
Industria farmacéutica
spellingShingle Recursos humanos
Ventas
Vendedores
Satisfacción en el trabajo
Industria farmacéutica
De Marco, Diego M.
Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
topic_facet Recursos humanos
Ventas
Vendedores
Satisfacción en el trabajo
Industria farmacéutica
description Tesis presentada para la Maestría en Administración y Marketing Estratégico. Año 2002
author2 Rico, Rubén R.
author_facet Rico, Rubén R.
De Marco, Diego M.
format Thesis
author De Marco, Diego M.
author_sort De Marco, Diego M.
title Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
title_short Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
title_full Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
title_fullStr Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
title_full_unstemmed Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
title_sort relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
publishDate 2020
url http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5353
work_keys_str_mv AT demarcodiegom relacionentrepercepciondeequidadycalidaddevidalaboralenlafuerzadeventasdelaindustriafarmaceuticadiferenciasdepercepciondeequidadsegunorigendelaempresasexoyrangoetareo
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820523477368833

Ejemplares similares