El desafío de las mujeres trabajadoras en Argentina: la situación familiar como retracción en el mercado de trabajo femenino
El presente artículo describe cambios ocurridos en la tasa de participación laboral de las mujeres en 1991 y 2010. La transformación que se ha hecho visible en la participación económica a lo largo de los años en Argentina se manifiesta, principalmente, en una creciente incorporación de la mujer al...
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Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
2020
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El presente artículo describe cambios ocurridos en la tasa de participación laboral de las mujeres en 1991 y 2010. La transformación que se ha hecho visible en la participación económica a lo largo de los años en Argentina se manifiesta, principalmente, en una creciente incorporación de la mujer al ámbito laboral. Si bien es sabido que el nivel educativo resulta un indicador fundamental a la hora de explicar la inserción de la mujer permitiendo constituirse con mayores posibilidades como oferente en el mercado de trabajo, ahora bien, ¿qué otros factores inciden en la salida o expulsión de las mujeres en el ámbito laboral? La propuesta es analizar de qué manera y en qué medida la situación familiar –constituida por dos indicadores: presencia/ausencia de cónyuge en el hogar y cantidad de hijos/as- resulta un factor de retracción y salida de la mujer del mercado de trabajo. La forma de abordarlo será a través de la investigación social cuantitativa mediante fuentes secundarias. El desarrollo de la investigación se encuentra enmarcado en el análisis de los Censos Nacionales de Población, Hogares y Viviendas de 1991 y 2010. |
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