Boletín 116. La Argentina mantiene una precaria estructura del mercado laboral por grado de instrucción y calificación

Habitualmente se cuestiona la alta brecha de ingresos entre las franjas de la población divididas en deciles, pero pocas veces se repara que una de las causas determinantes de ese fenómeno no se origina en la discrecionalidad que pudiera llegar a tener algún empleador a la hora de definir la remuner...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: IDELAS
Formato: Working Paper
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
Economía
Remuneración
Competitividad
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4679
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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description Habitualmente se cuestiona la alta brecha de ingresos entre las franjas de la población divididas en deciles, pero pocas veces se repara que una de las causas determinantes de ese fenómeno no se origina en la discrecionalidad que pudiera llegar a tener algún empleador a la hora de definir la remuneración a sus trabajadores, sino en la brecha aún mayor entre el tipo de capacitación que ofrece quien concurre al mercado laboral, la cual se traduce en muy bajos niveles de productividad de la economía y en su competitividad.
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