Género femenino, familia y carrera laboral: conflictos vigentes

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En el presente artículo se revisan las dificultades con que se encuentran las mujeres en Buenos Aires para avanzar en sus carreras laborales. Se revelan estos obstáculos y se describe el así llamado “Techo de Cristal” en su doble inscripción: subjetivo y objetivo a la vez. Se analiza el mercado de t...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Burin, Mabel
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) 2009
Materias:	Psicología Mujeres Mercado de trabajo Trabajo Familia Estudio de género Techo de cristal Género
Acceso en línea:	http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/263
Aporte de:	Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

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description	En el presente artículo se revisan las dificultades con que se encuentran las mujeres en Buenos Aires para avanzar en sus carreras laborales. Se revelan estos obstáculos y se describe el así llamado “Techo de Cristal” en su doble inscripción: subjetivo y objetivo a la vez. Se analiza el mercado de trabajo actual y la inserción femenina en las organizaciones laborales, para iluminar su incidencia sobre la producción de malestar psíquico en las mujeres. La autora expone los hallazgos obtenidos en una investigación en curso, dirigida por ella, realiazada por el Programa de estudios de Género y Subjetividad de la UCES sobre Género, trabajo y familia. Se examinan las problemáticas actuales desde la perspectiva de género en algunas parejas estudiadas, respecto de la persistencia de rasgos tradicionales en la construcción de la subjetividad femenina y masculina en los roles laborales y familiares, a pesar de que los discursos que se enuncian sostienen vigorosamente las tendencias al cambio y la innovación.
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Género femenino, familia y carrera laboral: conflictos vigentes

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