Estudio descriptivo de un proceso de cambio organizacional y de la gestión de RRHH llevada a cabo. Caso MAGRO. Empresa multinacional de origen suizo, filial Argentina, en los años 2010/2011

Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Director: María Eugenia Córdova, junio 2013

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Viola, Gisela M.
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Empresas transnacionales
Recursos humanos
Adaptación al cambio
Estudios de casos
Cambio organizacional
Clima laboral
Suiza
Argentina
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2608
Aporte de:
Repositorio Institucional (UCES) de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
Descripción
Sumario:Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Director: María Eugenia Córdova, junio 2013

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