Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes

El objetivo de este trabajo fue realizar una sistematización de los ítems que conforman los instrumentos que evalúan la Responsabilidad, con el fin de profundizar en las expresiones más comúnmente usadas al definir este rasgo. Dentro del Five Factor Model (FFM, McCrae y Costa, 2010), la Responsab...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Sanchez Gonzalez, Juan F., Becerra, Luciana
Formato: Working Paper
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6688
Aporte de:
id I30-R136-123456789-6688
record_format dspace
spelling I30-R136-123456789-66882023-11-07T18:06:06ZAnálisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco GrandesSanchez Gonzalez, Juan F.Becerra, LucianaResponsabilidadPersonalidadEl objetivo de este trabajo fue realizar una sistematización de los ítems que conforman los instrumentos que evalúan la Responsabilidad, con el fin de profundizar en las expresiones más comúnmente usadas al definir este rasgo. Dentro del Five Factor Model (FFM, McCrae y Costa, 2010), la Responsabilidad es definida como la tendencia del individuo a organizar, planificar y dirigir su accionar para lograr una meta u objetivo, tener fuerte voluntad y determinación para cumplir las normas y obligaciones, ser escrupuloso, regular sus impulsos e inhibir su conducta.Se recopilaron ítems en español y en inglés de los siguientes instrumentos: a) BFI, b) NEO-PI-R, c) NEO-FFI, d) BFQ, e) BFAS y f) B5T. Se extrajeron los términos principales usados en su redacción y en los ítems inversos, fueron sustituidos por su antónimo. Se graficó una nube de palabras a partir de los términos conservados. Las expresiones más frecuentemente utilizadas en los reactivos en español fueron: Trabajar, Tareas, Cumplir, Objetivos, Esforzarse y Orden. En inglés fueron: Tasks, Order, Do, Plans y Work. La mayoría apuntan a aspectos proactivos de la conducta, en tanto las expresiones asociadas a la inhibición de la conducta, si bien aparecen incluidas en estas operacionalizaciones, no llegaron a destacarse. Se tuvieron en cuenta sólo algunos instrumentos, por lo que otras operacionalizaciones, podrían incluir expresiones que destacan la capacidad de inhibir la conducta. El análisis de las expresiones utilizadas en la redacción de ítems del rasgo Responsabilidad, puede aportar información alternativa a la validez de contenido de estos instrumentos.The aim of this work was to systematize the items that make up the instruments that assess Conscientiousness, in order to explore in depth the most commonly used expressions when defining this trait. Within the Five Factor Model (FFM, McCrae and Costa, 2010), Conscientiousness is defined as the tendency of the individual to organize, plan and direct his/her actions to achieve a goal or objective, to have a strong will and determination to comply with rules and obligations, to be scrupulous, toregulate his/her impulses and to inhibit his/her behavior. Items were collected in Spanish and English from the following instruments: a) BFI, b) NEO-PI-R, c) NEO-FFI, d) BFQ, e) BFAS and f) B5T. The main terms used in their wording were extracted and in the inverse items, they were replaced by their antonym. A word cloud was plotted from there tained terms. The most frequently used expressions in the Spanish items were: Trabajar, Tareas, Cumplir, Objetivos, Esforzarse and Orden. In English theywere: Tasks, Order, Do, Plans and Work. Most of them point to proactive aspects of behavior, while the expressions associated with behavioral inhibition, although included in these operationalizations, were not highlighted. Only a few instruments were taken into account, so that other operationalizations could include expressions that high light the ability to inhibit behavior. The analysis of the expressions used in the wording of items of the trait Conscientiousness may provide alternative information to the content validity of these instruments.Ponencia presentada en las XIX Jornadas Internacionales de Investigación en Psicología UCES 2023-- XXI Jornadas Internacionales de Actualización del Algoritmo David Liberman “Lo intra e intersubjetivo” 22 de julio de 2023 en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (Buenos Aires). Instituto de Altos Estudios en Psicología y Ciencias Sociales (IAEPCIS) “David Maldavsky”. Mesa 5: Investigaciones en psicometría, coordinador: Facundo Abal.2023-11-06T20:56:08Z2023-11-06T20:56:08Z2022-07-22Working Paperhttp://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6688es
institution Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
institution_str I-30
repository_str R-136
collection Repositorio Institucional (UCES)
language Español
topic Responsabilidad
Personalidad
spellingShingle Responsabilidad
Personalidad
Sanchez Gonzalez, Juan F.
Becerra, Luciana
Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
topic_facet Responsabilidad
Personalidad
description El objetivo de este trabajo fue realizar una sistematización de los ítems que conforman los instrumentos que evalúan la Responsabilidad, con el fin de profundizar en las expresiones más comúnmente usadas al definir este rasgo. Dentro del Five Factor Model (FFM, McCrae y Costa, 2010), la Responsabilidad es definida como la tendencia del individuo a organizar, planificar y dirigir su accionar para lograr una meta u objetivo, tener fuerte voluntad y determinación para cumplir las normas y obligaciones, ser escrupuloso, regular sus impulsos e inhibir su conducta.Se recopilaron ítems en español y en inglés de los siguientes instrumentos: a) BFI, b) NEO-PI-R, c) NEO-FFI, d) BFQ, e) BFAS y f) B5T. Se extrajeron los términos principales usados en su redacción y en los ítems inversos, fueron sustituidos por su antónimo. Se graficó una nube de palabras a partir de los términos conservados. Las expresiones más frecuentemente utilizadas en los reactivos en español fueron: Trabajar, Tareas, Cumplir, Objetivos, Esforzarse y Orden. En inglés fueron: Tasks, Order, Do, Plans y Work. La mayoría apuntan a aspectos proactivos de la conducta, en tanto las expresiones asociadas a la inhibición de la conducta, si bien aparecen incluidas en estas operacionalizaciones, no llegaron a destacarse. Se tuvieron en cuenta sólo algunos instrumentos, por lo que otras operacionalizaciones, podrían incluir expresiones que destacan la capacidad de inhibir la conducta. El análisis de las expresiones utilizadas en la redacción de ítems del rasgo Responsabilidad, puede aportar información alternativa a la validez de contenido de estos instrumentos.
format Working Paper
author Sanchez Gonzalez, Juan F.
Becerra, Luciana
author_facet Sanchez Gonzalez, Juan F.
Becerra, Luciana
author_sort Sanchez Gonzalez, Juan F.
title Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
title_short Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
title_full Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
title_fullStr Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
title_full_unstemmed Análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. Responsabilidad del Modelo de los Cinco Grandes
title_sort análisis de las expresiones usadas en la operacionalización del dominio. responsabilidad del modelo de los cinco grandes
publishDate 2023
url http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6688
work_keys_str_mv AT sanchezgonzalezjuanf analisisdelasexpresionesusadasenlaoperacionalizaciondeldominioresponsabilidaddelmodelodeloscincograndes
AT becerraluciana analisisdelasexpresionesusadasenlaoperacionalizaciondeldominioresponsabilidaddelmodelodeloscincograndes
_version_ 1807948875401527296