Percepci??n de CyMAT y su relaci??n con Burnout y Engagement. El caso de los m??dicos residentes del H.I.G.A Dr. Oscar Alende.
Conocer la percepci??n de los residentes sobre las CyMAT de su propio trabajo, y la asociaci??n de las mismas con los niveles de Burnout y Engagement que estos pudieran mantener. Dos hip??tesis fueron las que guiaron el presente trabajo: 1) la percepci??n de las CyMAT ser??a negativa, incidiendo en...
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| Formato: | Artículo |
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| Publicado: |
Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Humanidades, Departamento de Sociolog??a
2016
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| Acceso en línea: | http://humadoc.mdp.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/278 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Conocer la percepci??n de los residentes sobre las CyMAT de su propio trabajo, y la asociaci??n de las mismas con los niveles de Burnout y Engagement que estos
pudieran mantener. Dos hip??tesis fueron las que guiaron el presente trabajo: 1) la percepci??n de las CyMAT ser??a negativa, incidiendo en los niveles de Burnout, y 2) los altos niveles de
Engagement permitir??an sobrellevar aquellos aspectos negativos de las CyMAT y los altos valores de Burnout; en otras palabras permitir??an transitar con ??xito la residencia. Ciertamente, ambas hip??tesis se corroboraron.
Para llevar a cabo dicho objetivo se hizo uso de encuestas, entrevistas y observaciones en el ambiente de trabajo. La conjugaci??n de estos tres instrumentos posibilit?? el cruce de datos objetivos con datos cargados de subjetividad. |
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