Percepci??n de CyMAT y su relaci??n con Burnout y Engagement. El caso de los m??dicos residentes del H.I.G.A Dr. Oscar Alende.

Conocer la percepci??n de los residentes sobre las CyMAT de su propio trabajo, y la asociaci??n de las mismas con los niveles de Burnout y Engagement que estos pudieran mantener. Dos hip??tesis fueron las que guiaron el presente trabajo: 1) la percepci??n de las CyMAT ser??a negativa, incidiendo en...

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Formato: Artículo
Publicado: Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Humanidades, Departamento de Sociolog??a 2016
Acceso en línea:http://humadoc.mdp.edu.ar:8080/xmlui/handle/123456789/278
Aporte de:
Humadoc - Facultad de Humanidades (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description Conocer la percepci??n de los residentes sobre las CyMAT de su propio trabajo, y la asociaci??n de las mismas con los niveles de Burnout y Engagement que estos pudieran mantener. Dos hip??tesis fueron las que guiaron el presente trabajo: 1) la percepci??n de las CyMAT ser??a negativa, incidiendo en los niveles de Burnout, y 2) los altos niveles de Engagement permitir??an sobrellevar aquellos aspectos negativos de las CyMAT y los altos valores de Burnout; en otras palabras permitir??an transitar con ??xito la residencia. Ciertamente, ambas hip??tesis se corroboraron. Para llevar a cabo dicho objetivo se hizo uso de encuestas, entrevistas y observaciones en el ambiente de trabajo. La conjugaci??n de estos tres instrumentos posibilit?? el cruce de datos objetivos con datos cargados de subjetividad.
publisher Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Humanidades, Departamento de Sociolog??a
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