Evaluación de la satisfacción laboral de los empleados de la municipalidad de General Alvarado. Análisis comparativo de las áreas de atención al público y sector administrativo
En el presente estudio se pretende evaluar las similitudes y diferencias en la percepción de la Satisfación Laboral en dos áreas de la Municipalidad de General Alvarado: sector de atención al público y sector administrativo. A partir de esto, se busca concluir con los factores que inciden en dicha p...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis snrd publishedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/964 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En el presente estudio se pretende evaluar las similitudes y diferencias en la percepción de la Satisfación Laboral en dos áreas de la Municipalidad de General Alvarado: sector de atención al público y sector administrativo. A partir de esto, se busca concluir con los factores que inciden en dicha percepción. Se realizará a partir de la aplicación del cuestionario de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1998). Se oarte de una concepción de la Satisfacción Laboral entendida como "un estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto" (Peiró, 1983). La muestra con la que se trabajará es de tipo intencional y estará conformada por 50 sujetos. |
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