Clima organizacional y liderazgo en Hoteles de 4 estrellas en Mar del Plata
El presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre cómo influye el liderazgo en el clima organizacional dentro de una empresa ho...
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2018
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I29-R179-123456789-8032023-09-14T16:26:38Z Clima organizacional y liderazgo en Hoteles de 4 estrellas en Mar del Plata Maestromey, Rocío Paola Seltzer, Samanta Vesprini, María de los Angeles Redondo, Ana Isabel Universidad Nacional de Mar del Plata liderazgo clima organizacional hoteles productividad eficacia El presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre cómo influye el liderazgo en el clima organizacional dentro de una empresa hotelera, y así en la eficacia y productividad del personal de la misma. El estudio de campo se llevará a cabo en dos hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata; la muestra se compone de 20 trabajadores que forman parte tanto del área de RRHH como del personal a su cargo. Las técnicas que se utilizarán para la recolección de datos son: observación participante, entrevistas individuales en profundidad, cuestionario y encuesta. Fil: Maestromey, Rocío Paola. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina. Fil: Seltzer, Samanta. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina. Fil: Vesprini, María de los Angeles. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina. 2018-11-27 Thesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis application/pdf http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/803 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/ |
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El presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre cómo influye el liderazgo en el clima organizacional dentro de una empresa hotelera, y así en la eficacia y productividad del personal de la misma. El estudio de campo se llevará a cabo en dos hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata; la muestra se compone de 20 trabajadores que forman parte tanto del área de RRHH como del personal a su cargo. Las técnicas que se utilizarán para la recolección de datos son: observación participante, entrevistas individuales en profundidad, cuestionario y encuesta. |
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