Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación

Abordaremos el estudio de los modelos de conducción en empresas familiares, luego de haberse producido el pasaje en la conducción de la primera (la fundadora de la organización) a la segunda genración, que se encuentra actual y eectivamente a cargo de la misma. Estudiaremos empresas familiares, de c...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rohwein, María Lucía, Marziale, Gabriel, González, Claudio Alejandro
Otros Autores: Giardelli, Darío M.
Formato: Tesis publishedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2018
Materias:
empresa familiar
trasmisión generacional
modos de conducción
liderazgo
toma de decisiones
gestión
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/789
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
id I29-R179-123456789-789
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-179
collection RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP)
language Español
topic empresa familiar
trasmisión generacional
modos de conducción
liderazgo
toma de decisiones
gestión
spellingShingle empresa familiar
trasmisión generacional
modos de conducción
liderazgo
toma de decisiones
gestión
Rohwein, María Lucía
Marziale, Gabriel
González, Claudio Alejandro
Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
topic_facet empresa familiar
trasmisión generacional
modos de conducción
liderazgo
toma de decisiones
gestión
description Abordaremos el estudio de los modelos de conducción en empresas familiares, luego de haberse producido el pasaje en la conducción de la primera (la fundadora de la organización) a la segunda genración, que se encuentra actual y eectivamente a cargo de la misma. Estudiaremos empresas familiares, de capital nacional (productoras de bienes y/o servicios, comercial, agrícola-ganadera, etc.) del Partido de General Pueyrredón que se encuentren conducidas por la segunda generación. se analizará la conducción desde el estudio del liderazgo efectivo de esas segundas generaciones. Para hacerlo tendremos en cuenta el análisis de las siguientes variables, estas son: -Toma de decisiones (Desde el uso de la información) -Manejo del personal (Desde la comunicación interpersonal) -Trabajo en equipo (Como formas de gestión) Los requisitos para su estudio serían: -Qué sean una empresa familiar (según las características especificadas más adelante en este trabajo) -qué la segunda generación este a cargo de la conducción de la empresa -Quéla primera generación este efectivamente alejada de la conducción de la empresa (por cualquier causa: retiro, jubilación, muerte, etc.) -Qué su administración y actividad central se desarrollo en la ciudad de Mar del Plata.
author2 Giardelli, Darío M.
author_facet Giardelli, Darío M.
Rohwein, María Lucía
Marziale, Gabriel
González, Claudio Alejandro
format Thesis
publishedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Rohwein, María Lucía
Marziale, Gabriel
González, Claudio Alejandro
author_sort Rohwein, María Lucía
title Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
title_short Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
title_full Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
title_fullStr Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
title_full_unstemmed Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
title_sort empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
publishDate 2018
url http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/789
work_keys_str_mv AT rohweinmarialucia empresasfamiliaresmodosdeconduccionenlasegundageneracion
AT marzialegabriel empresasfamiliaresmodosdeconduccionenlasegundageneracion
AT gonzalezclaudioalejandro empresasfamiliaresmodosdeconduccionenlasegundageneracion
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820522887020549

Ejemplares similares