Estudio exploratorio de identificación de políticas utilizadas en empresas marplatenses con el objetivo de motivar a sus empleados

Este trabajo apunta a indagar en las políticas de recursos humanos implementadas por las pequeñas y medianas empresas marplatenses, las medidas implementadas con el objetivo de motivar a los empleados. Se trata de una investigación de tipo exploratoria donde intentaremos detectar las estrategias que...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Pereyra, Marina, Schulten, Erica, Sueiro, Lucía
Otros Autores: Redondo, Ana Isabel
Formato: Tesis publishedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2018
Materias:
motivación
recursos humanos
funcionamiento organizacional
satisfacción laboral
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/781
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description Este trabajo apunta a indagar en las políticas de recursos humanos implementadas por las pequeñas y medianas empresas marplatenses, las medidas implementadas con el objetivo de motivar a los empleados. Se trata de una investigación de tipo exploratoria donde intentaremos detectar las estrategias que efectivamente se utilizan con este fin. En primer lugar, realizaremos un trabajo de campo en empresas marplatenses tradicionales, eligiendo 10 empresas que cuenten con Departamento de Recursos Humanos. La muestra estará conformada por empleados de cada empresa que sean representativos de los distintos niveles jerárquicos de la misma. Los instrumentos que utilizaremos serán: -Entrevistas semi-dirigidas para los rangos superiores, con el objetivo de poder obtener un panorama amplio acerca del funcionamiento organizacional y su dinámica. -Encuestas para los empleados. Por último, realizaremos un análisis cuanti-cualitativo de los datos obtenidos.
author2 Redondo, Ana Isabel
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Pereyra, Marina
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format Thesis
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