Medio ambiente laboral y calidad de vida
intentaremos analizar, como las condiciones del medio ambiente laboral influyen en la salud, promoviendo determinados tipos de patologías: distress o sobreadaptación. Asi mismo, se tomara en cuenta los efectos de las nuevas tecnologías informatizadas sobre la conducta de las personas que las utiliz...
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| Publicado: |
2017
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I29-R179-123456789-5812023-09-14T18:01:09Z Medio ambiente laboral y calidad de vida Luciani, Fernando Mármol, Mónica Mattei, Estela Redondo, Ana Universidad Nacional de Mar del Plata salud trabajo distress sobreadaptación medio ambiente intentaremos analizar, como las condiciones del medio ambiente laboral influyen en la salud, promoviendo determinados tipos de patologías: distress o sobreadaptación. Asi mismo, se tomara en cuenta los efectos de las nuevas tecnologías informatizadas sobre la conducta de las personas que las utilizan, estableciendo si estas herramientas favorecen o dificutan la calidad de vida laboral. Nuestra investigación apunta no solo a evaluar los factores determinantes de la salud psíquica de la persona que trabaja, sino analizar cómo éstos afectan al funcionamiento de una determinada organización. 2017-05-04 Thesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis application/pdf http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/581 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
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intentaremos analizar, como las condiciones del medio ambiente laboral influyen en la salud, promoviendo determinados tipos de patologías: distress o sobreadaptación.
Asi mismo, se tomara en cuenta los efectos de las nuevas tecnologías informatizadas sobre la conducta de las personas que las utilizan, estableciendo si estas herramientas favorecen o dificutan la calidad de vida laboral.
Nuestra investigación apunta no solo a evaluar los factores determinantes de la salud psíquica de la persona que trabaja, sino analizar cómo éstos afectan al funcionamiento de una determinada organización. |
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